HR Business Partner winkelorganisatie

Onze winkels die al bijna 127 jaar het straatbeeld oranje kleuren worden elke dag door heel veel klanten bezocht en zijn levendig als nooit te voren. Onze doelstelling om een beter en leuk thuis bereikbaar te maken voor iedereen, betekent dat we met elkaar veel werk moeten verzetten. Een deel van dat werk vindt achter de schermen plaats. Om dit mogelijk te maken zijn wij voor ons Servicekantoor op zoek naar talenten die deel willen uitmaken van deze uitdaging en energie krijgen om onze visie - 'wij zijn de vertrouwde plek dichtbij voor inspiratie en oplossingen bij jou thuis'- elke dag waar te maken.

Jouw functie

We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de verdere professionalisering van de winkelorganisatie en de afdeling Human Resources. Als HR Business Partner van de winkels ondersteun je de business en zorg je er samen met de lijn voor dat de gewenste verandering daadwerkelijk van de grond komt. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de helft van onze 350 winkels en werk je nauw samen met je collega HR business partner. 

Kort en Bondig

• Je adviseert operationeel leidinggevenden over alle HR facetten.

• Verandermanagement: je signaleert verbeterkansen binnen de organisatie en creëert hiervoor draagvlak bij leidinggevenden.

• (Leiderschaps-)ontwikkeling: je levert een pro-actieve bijdrage aan de ontwikkeling van leidinggevenden en hun teams.

• Positionering HR: een actieve bijdrage leveren aan HR brede onderwerpen zoals workforce management, ziekteverzuim, performance management en het implementeren van de waarden.

• Naast het werken vanuit ons kantoor in Amsterdam-Duivendrecht behoort gedeeltelijk thuiswerken ook tot de mogelijkheden. Daarnaast zal je ook regelmatig winkels bezoeken.

Jij bent

• Een stevige no-nonsens persoonlijkheid met een visie op organisatie- en HR processen;

• Klantgericht, kan samenwerken, besluitvaardig en gedreven;

• In staat om op alle niveaus in de Blokker organisatie te kunnen communiceren;

• Flexibel en houdt van aanpakken in een dynamische omgeving.

Jij hebt

• Een afgeronde bachelor en/of master;

• Ruime ervaring (> 5 jaar) in een vergelijkbare functie HR, bij voorkeur in Retail;

• Goede verbindende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij je?

Wij bieden je een plezierige, collegiale werkomgeving, een marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals korting op verzekeringen en korting op personeelsaankopen. Daarnaast is er voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.