Onze winkels die al 125 jaar het straatbeeld oranje kleuren worden elke dag door heel veel klanten bezocht en zijn levendig als nooit te voren. Onze doelstelling om een beter en leuk thuis bereikbaar te maken voor iedereen, betekent dat we met elkaar veel werk moeten verzetten. Een deel van dat werk vindt achter de schermen plaats. Al deze winkels worden voorzien van onze producten via het Distributiecentrum in Geldermalsen. Hier klopt het logistieke hart van ons bedrijf. Onze doelstelling om een beter en leuk thuis bereikbaar te maken voor iedereen, betekent dat we met elkaar veel werk moeten verzetten. Een deel van dat werk vindt vanuit het DC plaats.

Jouw functie

We zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de verdere professionalisering van de distributieorganisatie en de afdeling Human Resources. Als HR Manager van het Distributiecentrum (DC) ondersteun je de business en zorg je er samen met de logistieke collega’s voor dat de gewenste verandering daadwerkelijk van de grond komt. Hierbij ben je verantwoordelijk voor al de medewerkers (in totaal 400) binnen het DC. Je bent als HR Manager ook onderdeel van het MT DC en rapporteert aan de DC Manager.

Kort en Bondig

  • Je adviseert operationeel leidinggevenden over alle HR facetten;
  • Je levert een actieve bijdrage aan HR brede onderwerpen zoals workforce management, ziekteverzuim, performance management, recruitment en het implementeren van de waarden;
  • Verandermanagement: je signaleert verbeterkansen binnen de organisatie en creëert hiervoor draagvlak bij leidinggevenden;
  • Resources: je bent de sparringpartner van het accountmanagement van de verschillende inhouse uitzendbureaus;
  • (Leiderschaps-)ontwikkeling: je levert een pro-actieve bijdrage aan de ontwikkeling van leidinggevenden en hun teams.

Jij hebt

  • Een afgeronde bachelor en/of master;
  • Ruime ervaring (> 5 jaar) in een vergelijkbare functie HR, bij voorkeur in Retail of Logistiek;
  • Goede verbindende communicatieve vaardigheden;
  • Een stevige no-nonsens persoonlijkheid met een visie op organisatie- en HR processen.

Jij bent

  • Klantgericht, kan samenwerken, besluitvaardig en gedreven;
  • In staat om op alle niveaus in de Mirage Retail Group organisatie te kunnen communiceren;
  • Flexibel en houdt van aanpakken in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij je?

Wij bieden je een leuke, collegiale werkomgeving, een 32-40-urige werkweek, een marktconform salaris, een leaseauto en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals korting op verzekeringen en korting op personeelsaankopen binnen Blokker. Daarnaast is er, als onderdeel van de Mirage, voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure